Placement

Wir bringen Menschen zusammen,

die zusammen gehören!

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Personalberatung für Unternehmen

Unsere Arbeitswelt besteht heute aus immer anspruchsvolleren und komplexeren Aufgaben und es werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigt, die hoch qualifiziert, bestens motiviert und optimal geeignet sind für ihre jeweilige Position – Talente eben! Gerade in der Informationstechnologie sind diese Mitarbeiter rar und werden nicht selten über Freiberufler besetzt. Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter, begeistern diese für Ihr Unternehmen und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte.

Personalberatung für Kandidaten

Ganz gleich ob es Ihr Berufseinstieg ist oder der nächste Karriereschritt, der berufliche Aufstieg oder die Veränderung, Fach- oder Führungsverantwortung: In jeder beruflichen Entwicklung gibt es Momente mit besonderen Anforderungen, entsprechenden Chancen und Entwicklungen, die sorgfältig geplant werden müssen, damit Sie langfristig erfolgreich sind und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen können. Dabei ist es nicht immer leicht, die richtigen Chancen zum richtigen Zeitpunkt zu erkennen und für sich zu nutzen.

 

Unsere erfahrenen Personalberater bieten Ihnen eine professionelle Karriereberatung und begleiten Sie dann als Bewerber von der Berufsorientierung bis hin zur erfolgreichen Beendigung der Probezeit bei einem neuen Arbeitgeber.

 

Unsere Kandidaten sehen uns als Partner für alle beruflichen Fragen und Antworten – vom Young Professional bis zur erfahrenen Führungspersönlichkeit.

Kandidaten für externe Projektunterstützung 
und Interim-Management

 

Für manche Projekte und Aufgaben sucht man sich besser externe Mitarbeiter! Neben einem festen Mitarbeiterstamm in den Bereichen Business Intelligence, Data Warehouse und Datenbanktechnik, bringen wir regelmässig freiberuflich arbeitende Experten und Interim-Manager erfolgreich in Projekte. Dabei orientieren wir uns am gleichen Qualitätsverständnis, das wir bei der Vermittlung von festen Mitarbeitern anwenden. Kompetenzbasierte Interviews und die Überprüfung von Referenzen des Kandidaten sind dabei für uns selbstverständlich. Aktuell besteht unsere externe Mitarbeiterschaft aus Personen, die wir aus früheren Projekten kennen und deren Qualität wir deshalb einschätzen können.

"Sich mit disruptiver Innovation
den entscheidenen
Vorteil verschaffen."

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